クラウドワークスで募集されている案件に応募する際、クライアントがどのようなポイントを重視して応募者を選んでいるかを理解することは非常に重要です。多くの応募者が集まる中からわずか一握りのワーカーのみ採用されることになるため、選んでもらうためにはほかの応募者と差別化する必要があります。
応募時に少し工夫するだけで、採用率がぐんと上がります！
以下のような方におすすめな記事です。
- クラウドワークス初心者でこれから初めて案件に応募する人
- 何度案件に応募しても採用してもらえず悩んでいる人
- 少ない採用者数の案件にも挑戦してみたい人
まず、クライアントは応募者のプロフィールやスキル、過去の実績、応募内容の誠実さなどを見てその後の対応について判断します。クライアントがどのようなポイントを重視しているか、詳しく見ていきましょう。
プロフィールと応募メッセージのポイント
プロフィールの充実度は、クライアントが応募者を最初に評価する基準の一つです。応募時の対応や提案の質が採用の決定打となることも少なくありません。自己紹介やスキルの説明が具体的で、過去の仕事に関する詳細な情報が記載されているプロフィールはクライアントに信頼感を与えることができます。
自己紹介の重要性
特に応募時のメッセージ内での自己紹介は、クライアントに最初に目を通してもらえる部分です。ここでは、以下のポイントに注意しましょう。
応募メッセージは簡潔で魅力的な自己紹介を
長すぎる説明は避け、簡潔に自分の強みや経験をアピールします。クライアントの元には複数の応募者から応募メッセージが届くため、人気の高い案件であるほど応募メッセージをゆっくり読んでもらうのが難しいです。簡潔でわかりやすいプロフィールは選考時間を短縮できることから、クライアントに好印象を与えることもできるでしょう。
たとえば、「Webライターとしての経験が3年以上あり、金融や保険についての記事作成が得意です。」など、応募する案件に自分が適任であるとわかりやすくアピールできる文章を作成しましょう。金融ジャンルの記事作成の募集案件であれば、この一文を読んだ後クライアントは「この人のスキルや経験の詳細をもっと知りたい」と思い、プロフィールをよりじっくり読んでくれます。
スキルや経験の記載
よりスムーズに選考を進めることができるように、スキルや経験、対応可能な納品スケジュールについては、読みやすい箇条書きで記入するのがおすすめです。応募メッセージではシンプルに記入しておき、より深く選考する際に閲覧されるプロフィールに詳しい内容を記入しておきましょう。
読みやすくシンプルな箇条書きで記入するとは言っても、短い文章の中でもできるだけ具体的に書くことが大切です。単に「Excel使用可能」ではなく、「Excelでデータ分析やピボットテーブルの作成可能」という具合に、スキルの具体的な活用方法を示しましょう。
▶仕事のスピードアップ！作業効率を上げるスプレッドシートの使い方
自分の実績をアピールできるポートフォリオや過去に作成した記事のURLなどの添付も、応募メッセージの段階では「1番自信のあるもの」「応募案件と近い内容のもの」を1点だけに厳選すると見やすいです。たくさん過去の成果物を用意できる時には、プロフィールで確認できる状態を用意してプロフィールページに誘導するメッセージを付け加えておくと、「ＡさんとＢさんのどちらを採用するべきか迷う…」と考えた時にライバルに一歩差をつける材料となります。
提案やベネフィットをアピール
クライアントに自分のスキルや経験を伝えたうえで、「応募した案件に対して自分に何ができるか」といった提案やベネフィット（クライアントが自分を採用するメリット）を伝えることができるとさらに好印象を与えることができます。
スキルや経験を活かしたベネフィットとしては、以下のようなものがあります。
- 画像編集とWebライターの仕事の両方の経験があるため、どちらの仕事にも対応できます。
- 管理栄養士の資格を持っているので、記事タイトルに【管理栄養士監修】と記載できます。
- フォロワー数1万人以上のSNSアカウントで編集した動画を紹介できます。
このようなベネフィットについて一言記入しておくだけでも、クライアントからの見え方が大きく変わります。「記事を書いてくれる人を募集していたけど、画像編集もできるなら一緒にお願いしようかな」「編集した動画を拡散してくれるのは助かる！」と思ったクライアントから、より多くの仕事を任せてもらえるようになる可能性もあるのです。
アピールできるスキルや経験がない場合は、以下のようなベネフィットがおすすめです。
- 専業フリーランスなので、1日8時間以上の作業が可能です。
- 土日祝日、夜間でもメッセージに返信できます。
- 競合他社を分析し、より集客できそうな記事のテーマを提案することが可能です。
特にクラウドワークス初心者で実績数が少ないうちは、少しでも多くの作業時間を応募した案件に注ぎ込めることをアピールするのがいいでしょう。もしも最初の応募の段階で「このサイト、こうゆう記事を書いたらいいのでは…」と感じることがあれば、応募メッセージの段階で提案してみるのがおすすめです！
クラウドワークス応募で落ちた時にやるべきこと
クラウドワークスで応募しても、必ずしも毎回採用されるわけではありません。採用されず応募に落ちてしまった時には、それを糧に次回の成功に繋げるために応募メッセージやプロフィールを改善するようにしましょう。
1. 応募メッセージを見直す
まず、クラウドワークスの応募に落ちた時には自分が送った応募メッセージの内容を見直してみることが大切です。クライアントのニーズに合った提案をしていたか、自分のスキルを具体的にアピールできていたかを確認しましょう。
記入している内容に問題がなくても、クライアントが求めているスキルや経験と自分が今持っているスキルや経験がマッチしていなかった可能性も考えられます。たとえば、「SEO対策についての記事作成」という募集内容の場合、自分がSEOの知識を持っているだけでなく、その知識をどのように具体的に活かしてきたかを説明することが必要です。
「SEOに対応できます」というアピールに加えて「これまでに○○の記事で上位表示を達成した経験があります」「現在○○というキーワードで上位表示できている記事のURLがこちらです」という風に実績を詳しく伝えることで、よりクライアントの求めるスキルや経験に見合ったワーカーと判断してもらえます。
2. 採用された人のプロフィールを見てみる
クラウドワークスでは、クライアントのプロフィールページでこれまでどんなワーカーにお仕事を依頼してきたのか確認することができます。見るべきページは、クライアントの評価ページです。
今回募集していたお仕事に評価が付くまでには少し時間がかかってしまうので、前回や前々回に契約していたワーカーのクライアントへの評価から、各ワーカーのプロフィールページに移動します。似たようなお仕事内容の募集が定期的に行われている場合は、類似案件に採用されたワーカーのプロフィールを見てみるのがおすすめです！
クライアントと契約したことがあるワーカーのプロフィールを見てみると、「こうゆうスキルを持った人を求めているのかも」「同性・同年代の人に依頼したいクライアントなのかも」など、クライアントの好みが少しずつ見えてきます。
ほかの人のプロフィールページをチェックしてみて、自分でも身に付けられそうなスキルがあればプロフィールに書けるように勉強してみるのもいいですね！また、クラウドワークスのプロフィールアイコンをオリジナル画像で設定するとほかのワーカーと差別化しやすくなります。
3. 継続的な応募を心がける
クラウドワークスでの採用は、ある程度の競争が伴います。最初からすべての応募が成功するわけではありませんが、継続的に応募を続けることで、徐々に自分に合ったクライアントや案件に巡り会うことができるようになります。採用されなかったとしても、その経験を次回に活かすことで、次第に採用率が上がっていくでしょう。
クラウドワークスに似てるサイトや類似サービス
クラウドワークスに似てるサイトや類似サービスでもお仕事を受注してみることで、アピールポイントの一つとなる実績を積み重ねることができます！
ランサーズ
ランサーズでは、クラウドワークスのようにプロジェクト形式とタスク形式の案件が募集されています。クラウドワークスと並行して利用しているクライアントもいれば、ランサーズのみで募集しているクライアントもいるため、クラウドワークスでは出会えない案件に出会える可能性もあるプラットフォームです。
ココナラ
ココナラはクラウドワークスと異なり、「〇〇のお仕事承ります」と自分でサービスを出品するのがメインとなっています。単発案件の募集も行われているのでクラウドワークスと同じような使い方もできるのですが、ココナラを利用するなら何か一つサービスを出品してみるのがおすすめです！
「出品したサービスを購入してもらうにはどうしたらいいのか？」と考えることで、クラウドワークスの応募メッセージやプロフィールの書き方のポイントも掴めるようになります。
タイムチケット
タイムチケットは30分単位で自分の時間を販売できるプラットフォームで、ココナラと同様に自分のサービスを出品する場所です。ココナラが一つの成果物に対して金額を付けられるのに反して、タイムチケットの場合は自分のサービスに対する時給を設定することができます。時給制のお仕事を受注したい人におすすめです！
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